+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

С какими вопросами обращаться в трудовую инспекцию


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать нечистоплотного работодателя. История моей победы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

"Многоликий" инспектор

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие.

Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Условия труда и комфорта на рабочем месте. Работа без официального оформления. Ответственность работодателя. Ответственность работника. Рабочее время и время отдыха. Охрана труда. Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека.

Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу. Если предприятие платит зарплату в конверте полностью или частично , а трудинспекция подтвердит этот факт, то отвечать придется не только работодателю, но и сотрудникам. Трудинспекция передаст информацию в налоговую, а та начислит налог на полученную ранее зарплату в конверте.

Жалоба подается по месту регистрации работодателя. Если завод находится в Саратове, но зарегистрирован в Махачкале — то жаловаться придется в именно в Дагестан. Адреса территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости размещены на сайте ведомства. На работодателей, которые зарегистрированы в Москве и Московской области, жалобу нужно подавать в Государственную трудовую инспекцию Москвы.

Совет: гораздо удобнее жаловаться через сайт трудинспекции в интернете. Как это сделать — читайте ниже. Письменное обращение в трудовую инспекцию по закону рассмотрят в течение 30 дней со дня его регистрации. В особых случаях например, нужна выездная проверка этот срок продлят, но не более чем на 30 дней. В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито.

Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно. Для этого в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных. В этом случае закон обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы ст. Если между вами и начальством произошел конфликт, и вы на грани увольнения — терять уже нечего. Жалуйтесь открыто. В заявлении обязательно укажите, какие именно трудовые права нарушает работодатель.

Приложите документы, которые подтверждают изложенные в заявлении факты. Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам.

Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления. Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия. В течение 30 дней с этой даты в исключительных случаях — 60 дней , на предприятии должна быть проведена проверка. В противном случае жалуйтесь в прокуратуру.

Почтой России. Заполните уведомление о доставке. Когда уведомление вернется, на нем будет стоять дата и подпись лица, принявшего письмо. Через интернет. Самый простой и эффективный способ. Но есть один нюанс — предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг. Если вы не согласны с выводами сотрудника трудинспекции по результатам проверки — жалуйтесь на инспектора его руководителю.

Если и руководитель трудинспекции не помог — обращайтесь в прокуратуру и в суд. Сделать это можно и не дожидаясь окончания проверки трудинспекции. Прежде чем обратиться в трудинспекцию, напишите руководителю претензию с просьбой решить проблему в разумный срок. Даже если директор очень просит. Поддадитесь на уговоры — руководство с чистой совестью лишит вас части обязательных компенсаций при сокращении. Без веских оснований, предусмотренных трудовым законодательством, уволить вас никто не может.

Сделать это надо в письменном виде. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник не имеет права отозвать заявление об увольнении только в случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении договора.

Если трудинспекция не ответила на жалобу такое может случиться , обращайтесь снова. В новом заявлении не забудьте уточнить, что на первое обращение не получили ответа. Государственные органы несут ответственность за своевременное рассмотрение обращений граждан и направление ответа. Даже если трудовая инспекция не увидит нарушения закона в действиях работодателя, ведомство пришлет ответ.

В нем инспектор, проводивший проверку, обоснует свое решение. Бывает, что проблемы с работодателем уже улажены, а вы успели отправить жалобу в трудовую инспекцию. Что делать в этом случае? К сожалению, ничего.

По жалобе все равно проведут проверку. Трудинспекция руководствуется в своей деятельности законами, а ни один нормативный акт не регламентирует отказ от проверки, в случае если заявитель передумал.

Безусловно, все же стоит сообщить в Государственную трудовую инспекцию, что конфликт с работодателем исчерпан. Это смягчит наказание, если в ходе проверки факты, изложенные в жалобе, подтвердятся.

По форме такое заявление аналогично самой жалобе. В шапке — наименование трудовой инспекции, ее реквизиты, ФИО заявителя, должность, которую он занимает. Только в тексте укажите, что работодатель устранил нарушения, которые вы изложили в предыдущей жалобе и укажите ее номер и дату.

Махачкала: жители пятиэтажки вынудили ЖЭК отремонтировать канализацию. Жильцы неоднократно просили ЖЭК наладить работу канализационной системы. Но коммунальщики игнорировали обращения.

Центр защиты прав граждан добился ремонта старых труб. Йошкар-Ола: жильцы пятиэтажки заставили ресурсников провести капремонт труб в подвале. Благодаря Центру защиты прав граждан удалось не только установить владельца труб, но и заставить его провести капитальный ремонт коммуникаций. Найдите ваш центр Подписаться на газету. Махачкала: жители пятиэтажки вынудили ЖЭК отремонтировать канализацию Йошкар-Ола: жильцы пятиэтажки заставили ресурсников провести капремонт труб в подвале Саранск: мэрия обязала магазин дверей снять рекламу с жилого дома Иркутск: управляющая компания обсчитала дом на мусоре на несколько тысяч рублей Саранск: жильцы многоэтажки заставили ЖЭК провести текущий ремонт в подъездах Астрахань: 50 рублей вернул ресурсник жителям за горячую воду Кострома: бывший супруг оспорил отцовство в суде Улан-Удэ: суд обязал власти переселить сироту из деревенского дома в новую квартиру Великий Новгород: жильцы заставили мэрию отремонтировать двор Великий Новгород: садоводы убедили власть отремонтировать проселочную дорогу.

Пожаловаться в Трудовую инспекцию. Инструкция Саранск: мэрия обязала магазин дверей снять рекламу с жилого дома. Магазин разместил рекламу на торце четырехэтажного дома без согласия жильцов. Демонтировать плакат коммерсанты отказались. Тогда в дело вмешался Центр защиты прав граждан. Иркутск: управляющая компания обсчитала дом на мусоре на несколько тысяч рублей.

УК всячески манипулировала цифрами, разобраться в которых простым жителям многоэтажки было сложно. Саранск: жильцы многоэтажки заставили ЖЭК провести текущий ремонт в подъездах. Астрахань: 50 рублей вернул ресурсник жителям за горячую воду. На протяжении двух лет ресурсник насчитывал плату за горячую воду вразрез с федеральным законодательством. Кострома: бывший супруг оспорил отцовство в суде. Экс-супруга Александра Волжского родила ребенка.

Мужчину записала отцом. Но он уверен, что ребенок не его. Точку в этом споре поставил суд. Улан-Удэ: суд обязал власти переселить сироту из деревенского дома в новую квартиру.

Надежда Кыштымова еще три года назад должна была заселиться в отдельную квартиру. Но чиновники тянут с выдачей гарантированного государством жилья. Ускорить этот процесс помог Центр защиты прав граждан. Великий Новгород: жильцы заставили мэрию отремонтировать двор.

Двор должны были отремонтировать до сентября года. Но работы начались только после вмешательства Центра защиты прав граждан. Великий Новгород: садоводы убедили власть отремонтировать проселочную дорогу.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности.

Дмитрий Свирида с октября года возглавляет Калининград скую государственную инспекцию труда - в качестве временно исполняющего обязанности, а с февраля - уже как руководитель. До этого он работал заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области. С начала года в инспекцию труда Калининграда поступило обращений, по которым назначили проверок.

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать. В ТК РФ приведены точные и обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место сотрудника, его график работы и отдыха, социальные и прочие условия, которыми должен быть обеспечен каждый работник. Обеспечение входит в обязанности работодателя. Если он игнорирует свои обязательства по отношению к своим сотрудникам, он нарушает их права.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Вот меня уволили с работы на днях После того, как на меня поступила служебная записка о ненадлежащем выполнении мною трудовых обязаностей, мне сообщили что меня не допустят к работе, в связи с этим я обратилась в трудовую инспекцию. После проведения проверки инспекция труда выявила, что между организацией в которой я работаю и мною заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера, тогда как отношения между нами фактически трудовые. И на основании этого, трудовая инспекция дает предписание моей организации устранить данное правонарушение. Уже теперь меня уволили по приказу, и я задаюсь вопросом правомерно ли такое увольнение? Ответь пожалуйста, какое исковое заявление в суд мне необходимо подать? Юрист Карпухин А. Добрый день, необходимо разбираться за какое нарушение вас уволили, то есть какой приказ был издан и где записи. Затем подавать заявление об обжаловании действий работодателя в районный суд о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения. Скажите пожалуйста, работаю в гос дарственном бюджетном учреждении на должности слесаря-сантехника со сменным графиком.

Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет

Как поступить работнику, если ему работа нравиться, но действия управленцев организации нарушают его трудовые права? В этом случае у трудящегося есть только 2 варианта решения вопроса: рассчитаться или подать жалобу на руководство. Куда нужно обратиться с претензией, чтобы это помогло решить проблему, а нарушитель трудовых прав понес справедливое наказание? Здесь можно почувствовать хорошую поддержку, так как на защиту его прав могут встать несколько инстанций, куда ему нужно подать письменное обоснование неправильных действий сотрудников из руководящего звена.

В Рунете немало ресурсов, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания "Роструд", "федеральная инспекция труда", "государственная инспекция труда", "инспекция труда".

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Правила поведения пользователей на сайте

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:.

Вряд ли найдется такой работник, у которого за весь период его трудовой деятельности ни разу не было конфликта с руководителем. Размолвки подчиненных с начальством случаются часто. Порой, к сожалению, они становятся главными причинами необоснованного увольнения сотрудника или незаслуженных наказаний. Как работнику поступить, если он знает, что его увольнение или наказание спровоцировали не объективные причины, а личный конфликт, и оно, по сути, не правомерно? Для защиты прав, нарушенных работодателем, можно обратиться в суд, но стоит начать с обращения в трудовую инспекцию. В большинстве случаев этого оказывается достаточно.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича.

Государственная трудовая инспекция придет на помощь работнику, если его права нарушены. Как правильно обратиться в эту организацию? имели место вопросы выдачи зарплаты и пособий, гарантированных законом.

Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно. Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения. Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

Отправить комментарий. Страницы Главная страница Адреса и телефоны Консультации О проекте. Жалоба в трудовую инспекцию.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте.

Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн? Что проверяет инспекция по трудовым спорам?

После долгих поисков Вы ищете Как обращаться в трудовую инспекцию. В сети можно разыскать очень много примеров. Как отыскать соответствующий и тот который подойдет к реальной ситуации. Существуют обычные правила.

Как государственная трудовая инспекция помогает добиться справедливости? Как обратиться в этот орган с жалобой, каким правилам необходимо следовать при написании документа? Обсудим подробно ниже. Нарушение прав работников, отказ в предоставлении выплат и отпусков, гарантированных законом — не редкость в нашей стране. Задача такого органа исполнительной власти, как федеральная инспекция труда ИТ , состоит в осуществлении контроля и надзора за подобными ситуациями, не выходя за рамки трудового законодательства. ИТ находится в подчинении Роструда — уполномоченного федерального органа.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Берта

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  2. Давид

    Суперский пост! Блог уже в ридере )