+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Расписка в получении трудовой книжки на руки при увольнении образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Формирование расписки в получении трудовой книжки происходит в случаях, когда по каким-либо обстоятельствам трудовая книжка переходит от работодателя подчиненному. Такая ситуация может возникнуть при увольнении работника, либо ввиду желания сотрудника получить какой-нибудь документ, где потребуется трудовая. Например, загранпаспорт. Открыть и скачать онлайн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Когда и как работодатель обязан выдать уволившемуся работнику трудовую книжку?

Данное правительственное постановление устанавливает:. Как известно, трудовую книжку заводят на каждого человека, который впервые оформляется на работу. После этого вся ответственность за внесение в нее записей и ее сохранение возлагается на полномочного сотрудника кадрового отдела.

Трудовая — бланк строгой отчетности, поэтому ее хранят отдельно, в специально отведенном для этого месте. Обычно таковым является металлический шкаф либо сейф, установленный в отделе кадров. Доступ к трудовым книжкам предельно ограничен. Поэтому выдают их на руки только владельцам в определенных случаях и с соблюдением заведенного порядка.

Например, при увольнении, для оформления визы загранпапорта либо для обязательного соцстрахования гражданина ст. В остальных случаях по письменному заявлению работника выдается на руки копия, а не оригинал трудовой. Копия полежит заверению и выдается заявителю безвозмездно. В ситуациях, когда требуется оригинал, работник иное правомочное лицо , которому его выдают, как правило, пишет расписку о получении трудовой книжки.

Для того, чтобы разобраться, когда и как составляется данная расписка при увольнении, следует обратиться к порядку, который устанавливает трудовое законодательство. Итак, непосредственно правила оформления увольнения определяет ст. Согласно требованиям данной статьи в день увольнения наниматель помимо прочего обязан отдать сотруднику его трудовую книжку. В свою очередь увольняемый должен проставить свою подпись в кадровых документах распоряжении об увольнении, своей личной карточке и др.

Кроме этого зачастую наниматель просит увольняемого поставить подпись и в расписке, оформленной при выдаче трудовой книжки. Следует заметить, что оформление такой расписки именно при увольнении — не общеобязательное действие и в ст. Тем не менее наниматель вправе так поступить, если сочтет необходимым.

Ну а увольняемый работник вправе отказаться от подписания либо написания расписки. При отказе от подписи наниматель, следуя общему порядку, может попросту составить акт об отказе, а затем приобщить его к книге учета движения трудовых книжек. Данная мера понятна и в целом оправдана. Но встает логичный вопрос: для чего все это нужно нанимателю, если по ТК РФ составление расписки при увольнении не требуется?

Ответ оказывается банально простым: подобная расписка при увольнении — это своего рода подстраховка для нанимателя. С одной стороны она полностью снимает ответственность с нанимателя за несвоевременную выдачу трудовой книжки при увольнении. Следует отметить также отдельные ситуации, при которых увольняемый работник не может прийти в отдел кадров, чтобы получить расчет, забрать трудовую книжку, выполнить иные требуемые действия.

Тогда увольняемое лицо вправе поручить сделать все это вместо него своему доверенному лицу полномочному представителю. Факт передачи соответствующих полномочий представителю, как принято, оформляется доверенностью, заверенной нотариатом. Только после этого данный представитель, наделенный необходимыми полномочиями, вправе получить за увольняемого деньги, трудовую книжку и выполнить иные действия, которые сопровождают оформление увольнения.

Не является исключением и расписка. При данных обстоятельствах составлять и подписывать ее будет полномочный представитель, у которого имеется заверенная доверенность. Расписка вне зависимости от ситуации составляется самим работником получателем документа в произвольной форме либо по шаблону, который используется в организации.

Каких—либо особых требований по ее написанию, оформлению не установлено. При самостоятельном написании расписки составители руководствуются общими правилами создания документов, действующей системой стандартов, применяемой при документировании и организации работы с документацией. Прежде всего, принимаются во внимание следующие элементарные нормы:. Расписка, написанная при получении трудовой книжки, оформляется в одном экземпляре.

Его оставляют в отделе кадров, где затем прилагают к личному делу работника. Дату составления ФИО составителя, его паспортные данные, адрес регистрации Реквизиты трудовой книжки, цель, причина ее выдачи. Подпись составителя с расшифровкой Это минимум сведений, которые, как считается, непременно должны присутствовать практически в любой расписке.

Остальная информация записывается при необходимости и при наличии. Например, если расписку подает полномочный представитель, то в ней нужно указывать реквизиты доверенности, на основании которой он действует от лица работника.

В ситуации, когда вместе с трудовой книжкой работнику выдают иные персональные документы, целесообразно отмечать данный факт выдачи в расписке. При любых сомнениях работник всегда может обратиться за помощью в составлении расписки к сотруднику кадрового отдела либо попросить у него готовый образец.

При разработке собственного документа можно руководствоваться следующим общим шаблоном расписки о получении трудовой книжки. Он составлен на основе сведений, которые непременно следует включать в расписку. Полученная трудовая книжка оформлена должным образом.

Претензий к ее оформлению не имею. По аналогии можно составить расписку о получении трудовой книжки для представления ее в органы соцстраха и для иных целей. Но тогда в документе нужно будет записать действительную цель ее использования, а также конкретную дату срок возврата.

Если вместо работника трудовую книжку получает его родственник и при этом требуется расписка о получении, то составлять ее должен именно получатель, т. В тексте документа ему нужно будет:. Перечисленных сведений будет вполне достаточно. Допустим, трудовую книжку за свою супругу получает муж.

При составлении расписки подтвердить факт получения трудовой он может следующей формулировкой. Химки, Московской обл. Белова, д. Такую расписку рекомендовано писать вручную на стандартном листе А 4. Далее ее следует отдать ответственному сотруднику отдела кадров. Следует обратить внимание на то, что предложенный образец расписки написан работником, который забирает свою трудовую книжку, а также на то, что он не увольняется, а работает.

Поэтому, во-первых, паспортные данные в расписке он не указывает, т. Во-вторых, поскольку человек работает, а не увольняется, то трудовую он должен будет вернуть. Соответственно, в расписке указан срок ее возврата. Я, Дарчевская Агата Николаевна, настоящим подтверждаю, что Трудовая книжка требуется в территориальное отделение ПФР РФ для подтверждения страхового стажа при оформлении пенсии.

Выданную мне трудовую книжку обязуюсь вернуть на протяжении 3 раб. Предложенный образец можно написать от руки либо печатью, на компьютере как на стандартном листе А4, так и на фирменном бланке. Ошибка 1. Наниматель не вправе требовать от увольняемого работника расписку о получении трудовой книжки, потому что ее составление либо подписание не является обязательным по ТК РФ. Соответственно, если работник откажется от ее написания либо подписания, то это не будет являться нарушением законодательства и никаких санкций за собой не повлечет.

В кадровом отделе ему говорят, что нужно сначала написать заявление для выдачи ее оригинала, а уже при его получении написать расписку. На протяжении какого времени выдадут трудовую и на какой срок? Согласно ст. Вернуть ее нужно будет тоже на протяжении 3 раб. Вскоре ему пришло сообщение о том, что ему следует явиться за ней в отдел кадров либо согласиться на ее высылку по почте.

Уволенный работник пришел за трудовой книжкой сам. При выдаче ее на руки сотрудник кадрового отдела стал требовать от него расписку о ее получении. Обязан ли работник ее писать или ему не выдадут трудовую? Нет, не обязан. Он может написать расписку либо нет, это его право, но не обязанность. А вот трудовую книжку в любом случае ему должны выдать. Задерживать ее выдачу, ссылаясь на отсутствие расписки, наниматель не вправе, т. Кадровые документы. Образец расписки о получении трудовой книжки на руки в году.

Нравится статья 0 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Как отразить увольнения в табеле учета рабочего времени Документы. Гражданско-правовой договор с иностранцем Договора.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Расписка в получении трудовой книжки на руки при увольнении

Сотрудник обратился в отдел кадров с требованием выдать ему на руки трудовую книжку в. Образец расписки в получении трудовой книжки. Образец приказа распоряжения о предоставлении.

С первого и до последнего места работы весь трудовой путь человека отражается в его трудовой книжке. Как только гражданин устраивается на работу, трудовая книжка передается на хранение в отдел кадров данного предприятия.

Скачать образец расписки о получении трудовой книжки. Скачать образец расписки в получении документов при увольнении. Согласно законодательству, при оформлении на основное место работы трудовая книжка передается работодателю. С этого момента ответственность за ее ведение и хранение ложится на кадровика, на которого приказом возложены указанные обязанности.

Образец расписки при получении трудовой книжки

В каких случаях дается расписка о получении трудовой книжки? Как происходит выдача этого формуляра. В каких случаях можно получить его на руки? Человек впервые поступил на работу. Категорически запрещено сокращать слова, заменять их инициалами. Достоверность информации, помимо слов работника, оформляющий специалист сверяет с предоставленными документами. Проверив правильность внесенных данных, работник подтверждает это своей подписью на титульном листе. То же самое проделывает и кадровик, заверяя все синей печатью организации.

Инструкция: составляем расписку о получении трудовой книжки

С момента трудоустройства и до дня увольнения трудовая книжка хранится в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия. Ответственность за ее сохранность лежит на работодателе. Поэтому в случаях, когда работнику необходим оригинал документа, оформляется расписка о получении трудовой книжки на руки. О том, как выдать трудовую книжку под расписку, мы расскажем в статье.

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке.

Трудовая книжка — документ строгой отчетности, который должен храниться на предприятии в течение всего периода работы, а порядок выдачи его на руки строго регламентирован. При увольнении документ отдается работнику. Написать по образцу расписку в получении трудовой книжки на руки при увольнении очень просто, в результате этого можно исключить любые спорные ситуации, касающиеся этого вопроса.

Расписка о получении трудовой книжки на руки

Что такое расписка о выдаче сотруднику трудовой книжки и зачем она нужна? Кто пишет эту бумагу? В каких случаях обязательно требуется расписка?

Трудовая книжка является важным документом для любого трудящегося гражданина. Если человек не работает, то она находится у него на руках. При трудоустройстве в список документации, который требуется от соискателя, обязательно включается обозначенное удостоверение. Если же гражданин числится в штате определенной компании, то данный документ хранится в кадровой службе этого предприятия. И с этого момента полную ответственность за ее сохранность несет администрация предприятия. Приказом руководства выбирается конкретное лицо, в обязанности которого входит учет документации всех работников.

Как оформить расписку о получении трудовой книжки на руки?

Данное правительственное постановление устанавливает:. Как известно, трудовую книжку заводят на каждого человека, который впервые оформляется на работу. После этого вся ответственность за внесение в нее записей и ее сохранение возлагается на полномочного сотрудника кадрового отдела. Трудовая — бланк строгой отчетности, поэтому ее хранят отдельно, в специально отведенном для этого месте. Обычно таковым является металлический шкаф либо сейф, установленный в отделе кадров. Доступ к трудовым книжкам предельно ограничен. Поэтому выдают их на руки только владельцам в определенных случаях и с соблюдением заведенного порядка.

Согласно требованиям данной статьи в день увольнения.

Трудовая книжка — документ, раскрывающий историю взаимоотношений работника и нанимателя. Официальное трудоустройство на основное место работы начинается с того, что новоиспеченный сотрудник передает свою трудовую книжку в отдел кадров. В течение всего периода службы в нее вносят сведения о кадровых перемещениях, поощрениях и взысканиях. А когда контракт специалиста заканчивается, этот документ ему отдают назад. Возврат трудовой книжки при увольнении нужно жестко контролировать, поскольку он должен быть произведен в установленные законодательством сроки.

Акция месяца 8 88 Поскольку хранение трудовых книжек является обязанностью работодателя, выдать этот документ работнику он может только в двух, предусмотренных законом, случаях — при увольнении или для оформления пенсии продолжающему работать сотруднику. Но в любом случае от работника в году потребуется расписка в получении трудовой книжки, снимающая с работодателя ответственность за ее сохранность.

На основании норм закона с момента приема на работу трудовая книжка каждого работника хранится на предприятии в специально отведенной для этих целей комнате либо в сейфе. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Трудовая книжка, согласно 84 статье ТК РФ , при увольнении сотрудника должна выдаваться ему в день расторжения контракта. При возникновении определенных обстоятельств сотруднику придется составить специальный документ о ее получении.

Работодатель отвечает за сохранность трудовых книжек своих сотрудников в течение всего периода их работы. Когда документ можно выдать работнику на руки, и каким образом оформить такую выдачу, расскажем далее. Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены постановлением Правительства РФ от Местом хранения обычно является отдел кадров или бухгалтерия фирмы, то есть отдел, отвечающий за оформление на работу и увольнение. Учитываются трудовые книжки и вкладыши в специальной Книге учета.

Трудовая книжка является важным документом, в котором отображается вся информация о трудовой деятельности работника. С момента поступления на работу трудовая книжка хранится в организации в личном деле работника и подлежит выдаче только в двух случаях. А именно: при увольнении и для оформления или перерасчета пенсии. Во всех остальных случаях работнику, который не увольняется, трудовую книжку выдать на руки нельзя п. Если работнику нужна трудовая книжка для оформления пенсии, выдать ее необходимо не позднее трех рабочих дней со дня получения от него письменного заявления ст. На этом же заявлении работник должен расписаться в получении трудовой книжки. Смоленска; зарегистрирован по адресу: , г.

Трудовая книжка представляет собой значимый документ, который необходим всем работающим гражданам для удостоверения продолжительности работы и опыта в определенной области. Если лицо теряет ее, на восстановление может уйти масса времени. Поэтому, лучше всего держать на контроле, где находится бумага. В этой статье мы подробно остановимся на вопросах, связанных с распиской в получении трудовой книжки на руки при увольнении, а также приведем образец ее написания.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. grifnetvi

    И все, а варианты?