+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ежегодное предоставление копии трудовой книжки в пенсионный


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения последний день работы трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я в августе родила третьего ребенка, получив все необходимые на него документы обратилась в соцзащиту для оформления детских пособий.

Сотрудник соцзащиты подробно диктовала, что необходимо писать в конкретных строчках а именно была такая фраза,"я не работаю, трудовой книжки не имею и. Когда через две недели я приехала оформлять льготы на оплату комунальных услуг как педработник, мне сказали собрать немного другой пакет документов заверенную копию трудовой и справку о доходах за три месяца.

Два месяца я получала пособия. И вдруг мне звонит соцработник и ставит в известность, что у меня перед ними задолженность в размере и они собираются подавать на меня в суд!

Обьясняя тем что я предоставила им ложную информацию, написав в одном пакете документов что не работаю, а в другом что я пед работник. Но я ни в чем не виновата.

От себя я ничего не писала, а писала то что мне продиктовали. Посчитав что находясь в декрете, я не работаю. И почему в таком случае специалист сразу не проверил данные, а мне теперь возвращать такие деньги. Юрист Пригородов И. Ситуация у Вас сложная. Доказать, что Вы что-то писали под диктовку практически невозможно. Если сможете в суде доказать отсутствие у Вас недобросовестности при оформлении пособия, то в силу ст.

А так просите в свой адрес письменную претензию либо исковое заявление в суд, чтобы понимать позицию учреждения соцзащиты. Скорее всего Вам придется вернуть суммы. С учетом новых изменений в пенсионное законодательство срок моего выхода на пенсию с учетом работы на Крайнем Севере и в местностях приравненных к Крайнему Северу в ноябре года. Но одно НО. Я работал с февраля года по февраль года в страховой компании по договору ГПХ в г.

Сыктывкар республики Коми местность приравненная к КС. Копия договора ГПХ имеется. С февраля года по июль года работал в той же компании и в той же местности по трудовой книжке. За период работы за года стаж учтен, перечисления на лицевой счет произведены, но без отметки МКС.

Страховая компания отказывается направлять в ПФР корректирующие документы. Как быть? Мне не хватает каких-то полгода для досрочной пенсии. Юрист Калашников В.

Надо доработать полгода, для того чтобы были основания для начисления согласно ст. Страховую вы не заставите. Либо если хотите - решайте вопрос через суд. Юрист Садыков И. Здравствуйте, уважаемый Геннадий! Если страховой стаж в районах, приравненных к районам Крайнего Севера есть, но отказываются принимать в нарушение ст. Юрист Шишкин В. Период по договорам гражданского характера не входит в трудовой стаж. Период с февраля года по июль года работа по трудовому договору можно включить через суд.

Исковое заявление подается в суд по правила ст. Для помощи можете обратиться к любому юристу сайта, Ст. На основании решения суда о включении в периода работы с февраля года по июль года Пенсионный фонд будет обязан включить в страховой стаж в МКС, Федеральный закон от Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону , если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;.

Юрист Лигостаева А. Иного выхода НЕТ, устраивайтесь вахтовым методом и дорабатывайте стаж. Если не было отчислений в страх. Компанию, ничего вам и в судебном порядке не посчитают.

Работодатель не должен отмечать какую-либо информацию в трудовой книжке, по договору ГПХ, так как в ее оформлении нет необходимости.

Согласно ч. Согласно п. Но я не вижу главного в вопросе, и возможно такое право уже есть, вам стоит выбрать юриста и проконсультироваться с ним лично из его почты, на платной основе.

Здесь никто ни кого учить не собирается в открытом доступе, да и услуга стоит дороже. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Восстановление на работе. Заранее благодарю всех кто откликнется. В мае го года была принята на работу по срочному тр. В июле был конфликт с начальником, он написал заявление о моём увольнении по собственному желанию-я расписалась.

Буквально через несколько дней, он позвонил и сказал что передумал-я продолжила работать. Уволить не успели, заявление в ход не пустили. В августе того же года узнала о своей беременности. И тут началось Начальник показывает трудовую книжку мою где внесена запись от 3.

На основании приказа никакого приказа в глаза не видела и не подписывала , попросила показать приказ-сказали аннулировали и удалили так как я продолжила работать. Никаких заявлений о приёме заново на работу я не писала и документов не подписывала. Я вообще не знала о том что уволена. Работодатель внес запись задним числом так как 20 июля мне делали копию тр. Видимо хотели избавиться от меня данным способом. Пригрозила судом Время шло Законно ли это? Могу ли я восстановится через суд?

Верно ли я считаю что если уволили а я продолжала работать то мой срочный тр. Ведь увольнение то якобы было Разве можно вносить в трудовую книжку запись без каких либо документов-оснований?

Что мне делать? Есть хоть малейший шанс? Юрист Окулова И. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию труда, затем в суд. Юрист Сладков А. В принципе, вы рассуждает правильно. Но необходимо перепроверить все условия трудового договора. Я работала около месяца в организации. Изначально оговаривалось трудоустройство реальное. В первый день работы я отдала свою трудовую книжку и копии документов паспорт, ИНН и тп. Трудового договора мне не дали на подписание. Через две недели я решила не продолжать работу.

Написала заявление. Отработала две недели. День указанный в заявлении 28 октября. Я не получила ни трудовой ни заработной платы. Сотрудник озвучивала, что получить трудовую могу в течении трёх дней после дня увольнения. Я переживаю за возврат трудовой книжки. Ну и за не полученную зар плату.

Сотрудница сказала в интернете, что как будет информация, она сообщит. Как мне правильно сейчас действовать, чтобы вернуть трудовую книжку и получить заработную плату.

Адвокат Соколов В.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Одним из оснований для назначения пенсии в Российской Федерации является трудовой стаж. Этот же критерий используется при определении права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, исчисления размера оплаты больничных листов и в ряде иных случаев. Гражданин сам может рассчитать трудовой стаж, как по трудовой книжке, так и по прочим документам, связанным с работой. Он представляет собой суммарную продолжительность периодов работы гражданина. Еще одним видом стажа является страховой.

В пенсионной системе — масштабные реформы. В связи с нововведениями возникает множество вопросов. Некоторые из них, касающиеся назначения и выплаты пенсий и пособий, а также обязанностей работодателей и работающих пенсионеров, по просьбе редакции прокомментировали во внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов.

При обращении сотрудника о получении документа, инспектор отдела кадра, ссылаясь на ст. В законодательстве нигде не было указано конкретно, что трудовую книжку, являющуюся основным документом о трудовой деятельности ее владельца нельзя выдавать работнику на руки в то время, когда он продолжает работать в данной организации, в основном руководители предпочитали ссылаться на статью 62 ТК РФ, где не было оговорена выдача подлинного документа. В случае необходимости получения сведений о его трудовой деятельности, работнику по заявлению, в течение трех дней выдавалась копия трудовой книжки, заверенная в организации. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей они могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в виде: При неоднократных грубых нарушениях — вплоть до увольнения с работы.

Ежегодное предоставление копии трудовой книжки в пенсионный

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции. Производственный календарь Производственный календарь , , , , , , , , , Расчет стажа для больничного Онлайн-калькулятор для сложения интервалов стажа. Борисенко, отдел персонала, г. Выдача заверенных копий документов о работе предусмотрена ст. Личная карточка в установленный перечень не входит.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Если они отсутствуют, то стоит обратиться к работодателю того периода, который учтен неправильно или не зафиксирован вообще. После получения соответствующего заявления от работника о выдаче сведений работодатель обязан в течение трех дней предоставить заверенные копии справок. В этих случаях человек теряет свой страховой стаж и получает пенсию в меньшем размере, чем тот, на который он рассчитывал. Где взять справку, если предприятие находится в другом регионе или оно уже ликвидировано?

Кадры , Трудовая книжка 8 комментариев 3, Просмотров.

Пенсия по инвалидности назначается инвалидам 1, 2, 3 групп вне зависимости от причин наступления инвалидности и наличия страхового стажа. Страховая пенсия в случае потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, состоявшим на его иждивении. Пенсия по старости выплачивается всем гражданам Российской Федерации, участвующим в системе обязательного пенсионного страхования и обратившимся в Пенсионный фонд России в любое время после возникновения этого права.

Пенсию можно получать на карту любого банка

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я в августе родила третьего ребенка, получив все необходимые на него документы обратилась в соцзащиту для оформления детских пособий. Сотрудник соцзащиты подробно диктовала, что необходимо писать в конкретных строчках а именно была такая фраза,"я не работаю, трудовой книжки не имею и.

Начало читай тут. Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения ч. Данная гарантия обеспечивается путем закрепления целого ряда требований к порядку прекращения трудового договора. Одним из таких требований является возможность прекращения трудового договора только по предусмотренным действующим законодательством основаниям, общий перечень которых закреплен в КЗоТ. Итак, законодательством предусмотрены такие основания и случаи прекращения трудового договора:.

Назначение пенсии по копии трудовой

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления. Отражением эффективных взаимоотношений юридических лиц с государством, структурами гражданского общества, отдельными лицами, другими представителями бизнеса является документационное обеспечение управления, или делопроизводство.

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, Трудовые книжки работников хранятся в образовательном учреждении как документы кадров, экземпляра трудового договора, копии приказа о приеме на . календарных дней и предоставляется ежегодный дополнительный.

Кишинэу, 6 марта г. Инструкция о применении международных соглашений в области социальной защиты, частью которых является Республика Молдова I. Общие положения. Порядок регистрации и отправки заявлений и формуляров.

Обязательно ли нужен оригинал трудовой книжки в пенсионный фонд для оформления инвалидности

Пенсия по инвалидности назначается инвалидам 1, 2, 3 групп вне зависимости от причин наступления инвалидности и наличия страхового стажа. Страховая пенсия в случае потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, состоявшим на его иждивении. Пенсия по старости выплачивается всем гражданам Российской Федерации, участвующим в системе обязательного пенсионного страхования и обратившимся в Пенсионный фонд России в любое время после возникновения этого права. Пенсионные накопления граждан формируются за счет страховых отчислений от их заработной платы, которые переводятся в Пенсионный фонд на протяжении всего трудового стажа.

Объясним, почему. Нормативный акт. Считая нарушенными свои права, предусмотренные ст.

Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе ".

Запомнить меня. Предприниматель, решивший оформить трудовые отношения с первым из наемных работников, приобретает статус работодателя и на него в полной мере распространяются требования Кодекса законов о труде Украины КЗоТ. Согласно ч. Уведомить налоговую нужно хотя бы на день раньше допуска работника к работе. При оформлении трудовых отношений работник может не подавать заявление с просьбой принять его на работу.

Проживающим на территории гданьского консульского круга гражданам России, имеющим право на назначение российской пенсии или получающим ее, необходимо оформлять в Генеральном консульстве России в г. Указанные документы оформляются бесплатно, на руки заявителям не выдаются, а направляются непосредственно дипломатическим представительством в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ежегодное продление перевода выплаты пенсии производится при условии оформления один раз в год акта о личной явке гражданина в дипломатическом представительстве. При этом заявитель может оформить документ не в январе, а в течение всего года в приемные дни. Все практические вопросы пенсионного обеспечения, за исключением оформления упомянутых документов, решаются Пенсионным Фондом Российской Федерации без участия консульского учреждения.

Основания прекращения трудового договора с руководителем организации Полгода назад мы приняли на работу В. Недавно она подошла ко мне с просьбой выдать ей характеристику условий труда. Когда я спросила, зачем ей это нужно, она замялась, а потом ответила, что для МСЭ, и очень просила никому не говорить о том, что у нее инвалидность III группы. Следовательно, информирование работодателя о своей инвалидности является правом, а не обязанностью работника, и потребовать от него представления документов, подтверждающих его инвалидность, вы не можете.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lahoda

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку.

  2. groutamclep

    Поздравляю, какие слова..., великолепная мысль