+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Перевод ставок санитарок в уборщицы служебных помещений


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


В статье рассмотрим перевод санитарок в уборщицы - как вынужденную меру, призванную сэкономить средства для повышения заработной платы медиков. А также расскажем о том, потеряют ли санитарки свои льготы при переводе на должности уборщиц служебных помещений, и как можно помочь своим сотрудникам. Памятки и инструкции можно скачать в статье. Чтобы повысить зарплаты медицинскому персоналу , учреждения должны не только сократить расходы, но и оптимизировать штат и структуру. Один из вариантов решения данной проблемы — перевод санитарок в уборщицы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В больницах санитарок принудительно переводят в уборщицы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Перевод ставок санитарок в уборщицы служебных помещений

Можно ли перевести санитарок судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии, и ультразвуковой диагностики в уборщики служебных и производственных помещений? Если соответствующим порядком оказания медицинской помощи в рекомендованных штатных нормативах в отделениях судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии и ультразвуковой диагностики предусмотрено наличие санитарок, то следует сохранить соответствующие должности в штатном расписании.

Формирование и утверждение штатного расписания относится к компетенции работодателя. Но при необходимости в штатное расписание могут быть введены должности уборщиц вместо должностей санитарок. Сокращение санитарок этим целям не служит. В соответствии с письмом Минздрава РФ от В соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. В соответствии со ст.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора ст. Соответственно, перевести санитарку на иную должность прочий персонал учреждений здравоохранения можно либо по соглашению сторон, либо проведя организационные мероприятия, связанные с изменением штатного расписания.

Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, основанием для издания приказа являются изменения к трудовому договору. Изменения к трудовому договору оформите в виде дополнительного соглашения ст. Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. Простое переименование должности с сохранением прежних должностных обязанностей недопустимо , так как противоречит Единому квалификационному справочнику и Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников утв.

Кроме того, следует обратить внимание, что у санитарки должностные обязанности шире, чем, например, у уборщицы помещений, и, если заменить в штатном расписании санитарок, например, на уборщиц помещений, то часть должностных обязанностей останется не охваченными. Причины перевода на новую работу в той же организации могут быть различными. Например, расширение или сокращение деятельности организации; решение проблем карьерного роста персонала; результаты аттестации, в соответствии с которыми сотрудника повышают или понижают в должности; медицинские показания и т.

Следует различать перевод на другую работу в пределах одной организации от перемещения. В обоих случаях сотрудник остается работать в пределах той же организации. Однако эти понятия не идентичны. При перемещении сотрудника меняется его рабочее место. При этом условия трудового договора и трудовая функция остаются прежними.

То есть сотрудник выполняет ту же работу при смене рабочего места. В этом случае получать согласие на перемещение самого сотрудника не нужно. При переводе происходит изменение условий трудового договора и трудовой функции сотрудника.

Сотрудник считается переведенным на новую должность в той же организации без изменения местности при выполнении хотя бы одного из условий:. При этом место работы может измениться или оставаться прежним;. В случае когда структурное подразделение как место работы было указано в трудовом договоре с сотрудником. Перевод допускается только с письменного согласия сотрудника.

Запрещается переводить сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Такие правила установлены статьей Изменение наименования должности без изменения трудовой функции переводом не считается.

Такой вывод можно сделать на основании части 1 статьи На практике чаще всего согласие оформляется следующим образом. В то же время уведомить сотрудника нужно до издания приказа ст.

Унифицированной формы уведомления не предусмотрено, поэтому организация может составить его в произвольной форме. На нем сотрудник должен письменно выразить свое согласие или несогласие на перевод. При отказе сотрудника от перевода его можно уволить:.

Если инициатива о переводе исходит от руководителя структурного подразделения, нужно подготовить представление о переводе. В этом документе руководитель подразделения должен дать характеристику профессиональным и деловым качествам сотрудника и обосновать причину перевода. На представлении руководитель организации ставит свою резолюцию. В частности, установлены требования к образованию таких работников. Санитару достаточно иметь среднее общее образование.

А вот у младшей медсестры образование должно быть профильное. Варианты такие:. Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников.

Иные должности медицинских работников младший медицинский персонал : младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитар; санитар-водитель; сестра-хозяйка. Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения". Должностные обязанности.

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически после каждого больного осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной. Должна знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы. Фарит Накипович Кадыров, д-р экон. К году зарплату санитарок необходимо повысить. То есть поднять ее до уровня зарплаты медсестер. Чтобы сократить расходы, медорганизации переводят санитарок в уборщицы.

Проблема состоит в том, что для такого повышения зарплат у медорганизаций недостаточно средств. Если перевести санитарку в уборщицу, она потеряет свои льготы. Поэтому, чтобы избежать конфликтов, получите письменное согласие на перевод. К году медучреждения должны повысить зарплату медработникам. Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы.

Один из вариантов — перевести санитарок в уборщицы. Многие субъекты РФ издают свои правовые акты о том, как достичь значения региональных дорожных карт. В них руководителей учреждений обязывают проводить оптимизацию численности по категориям медработников до года. То есть, с одной стороны, вырастет зарплата младшего медперсонала. Это позволит укомплектовать штатные должности санитарок. С другой стороны, это приведет к тому, что на определенный период зарплаты среднего и младшего медперсонала будут равны.

Поэтому медорганизации стремятся сэкономить на младшем медперсонале. На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:. Аутсорсинг в сфере уборки помещений, как правило, не окупается. К удорожанию клининга приводят накладные расходы аутсорсинговой фирмы и прибыль, которую компания закладывает в цену договора.

Потребуются расчеты, обоснование эффективности перевода на аутсорсинг в каждом конкретном медучреждении. Также нужно учитывать, что функции у санитарок значительно шире, чем у сотрудников клининговой компании. Обычно медорганизации экономят на тех должностях, которые содержит форма ЗП-здрав приказ Росстата от Поэтому заменяют на немедицинские должности именно санитаров санитарок.

Трудовые функции санитарки и уборщицы различаются. Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу. Таким образом, функциональные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений отличаются. То есть, при переводе для работника серьезно поменяется его трудовая функция. Именно поэтому не забудьте получить согласие работника.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

В Прикамье больницу наказали за перевод санитарок в уборщицы

The Competition is organized to commemorate Ignacy Jan Paderewski, a remarkable pianist, virtuoso, composer, politician and statesman. Что за нормы выработки? Помогите плиз. А лузеры не дожны учить, учится надо у успешных, а этот " психолог" даже на фото улыбнутся не может, фото просто отталкивающая и " рассказ" о себе тоже.

СеверПост Санитарки областной станции переливания крови отказались переходить в разряд технических работников - уборщиков производственных помещений. СеверПост разбирался, насколько этот перевод обоснованный.

Недавно министр здравоохранения Вероника Скворцова отвечала на вопросы медицинских работников в новом для себя формате прямой линии. Едва ли не все насущные темы прозвучали, вот только об одной из наиболее острых сегодня — о проблемах младшего медицинского персонала — не было сказано ни слова. Между тем ситуация страшная: последние несколько лет по всей стране повально сокращаются санитарки и младшие медицинские сестры — эти позиции в штатном расписании лечебных учреждений изживают как класс. По данным профсоюзов работников здравоохранения, из тысяч человек, еще недавно трудившихся в этой сфере, работу сохранили только тысяч. При этом происходит массовое превращение младшего медперсонала в… уборщиц.

Младший медицинский персонал переквалифицировали в уборщиц. К чему это приведет?

Просим помочь разобраться в данной ситуации. В связи с эффективностью использования бюджетных средств в учреждении организован перевод санитарок клинико-диагностической лаборатории в уборщики производственных и служебных помещений, с сохранением всех условий за вредность оплата за вредность ст. Для сохранения данной ставки и всех условий за вредность разработана должностная инструкция для уборщика производственных и служебных помещений клинико-диагностической лаборатории, в которой прописано кроме основного функционала мытье полов, стен , что в обязанности уборщика входит мытье лабораторного инструментария и лабораторной посуды после дезинфекции по СОУТ сохранен биологический фактор класс условий 3. Заведующий лабораторией не согласен с разработанной должностной инструкцией, основываясь на том, что уборщик производственных и служебных помещений данного подразделения с площадью кв. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Перевод ставок санитарок в уборщицы служебных помещений

Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости.

Профсоюзный комитет обязан осуществлять постоянный общественный контроль и оказывать помощь руководителю по вопросам перевода работников на другие должности и организации обучения. Обучение санитарок будет проводится по заочно — очной форме на базе медицинских колледжей, источником финансирования обучения являются средства ОМС, предусмотренные в.

С момента приема на работу или получения удостоверения начинается стаж работы во вредных условиях Вопрос Можно ли перевести санитарок судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии, и ультразвуковой диагностики в уборщики служебных и производственных помещений? Ответ Если соответствующим порядком оказания медицинской помощи в рекомендованных штатных нормативах в отделениях судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии и ультразвуковой диагностики предусмотрено наличие санитарок, то следует сохранить соответствующие должности в штатном расписании. Формирование и утверждение штатного расписания относится к компетенции работодателя. Но при необходимости в штатное расписание могут быть введены должности уборщиц вместо должностей санитарок.

Отличие санитарки от уборщицы

Дело санитарок. Как борются за права медработники в Курске, Судже и Обояни 04 марта в Всех санитарок восстановили в должности. Нужно было экономить В июле руководство Обоянской ЦРБ издало приказ о переводе 28 санитарок на должность уборщиц, которые должны были выполнять функции санитарок на 0,5 ставки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Профсоюзе прокомментировали перевод из санитарок в уборщицы

Я работала санитаркой в лаборатории и хирургии зарплата была 11, с Законно ли это? Если вы добровольно согласились на такой перевод, то законно. Если же вашу должность сократили, а вам предложили этот перевод и вы согласились, то в судебном порядке вы можете признать сокращение не состоявшимся, а перевод - прикрывающим фактическое изменение трудового договора вашим работодателем по его инициативе без законных оснований и что имеет место просто переименование должности, а не перевод. Однако, вам придется доказать, что трудовая функция по прежней должности и по новой у вас одинаковые. Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет явно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы.

Перевод санитарок в уборщики служебных помещений

Клиникам предъявят новое лицензионное требование. Читайте ответ в Системе Главный врач. Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод. Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится.

М на ставку заработной платы уборщика служебных помещений. Ответ за 1. № нормы уборки. Где можно посмотреть нормы выработки на 1, 0 ставку санитарки в мед. Перевод ставок санитарок в. Дисков, то решил.

Письмо датировано 10 февраля, подписано зам. Его рассылают и по медорганизациям регионов. В письме не содержится упоминаний об обязанностях уборщика производственных помещений, хотя такой вариант перевода практикуется.

Перевод санитарок в уборщицы

Можно ли перевести санитарок судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии, и ультразвуковой диагностики в уборщики служебных и производственных помещений? Если соответствующим порядком оказания медицинской помощи в рекомендованных штатных нормативах в отделениях судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии и ультразвуковой диагностики предусмотрено наличие санитарок, то следует сохранить соответствующие должности в штатном расписании. Формирование и утверждение штатного расписания относится к компетенции работодателя. Но при необходимости в штатное расписание могут быть введены должности уборщиц вместо должностей санитарок.

Минздрав просит регионы сохранить зарплату уборщицам – экс-санитаркам

Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Так, например, она потеряет ряд льгот — сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.

Организация проведения информационно-консультационного мероприятия обеспечивается силами Исполнителя.

По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно - диагностические кабинеты. Это сотрудники, имеющие медицинское образование. Все больше учреждений здравоохранения переводят младших медработников в уборщиков или сокращают штат санитарок и обращаются к услугам клининговых компаний. Уборщик — это специалист, который отвечает за уборку, санитарное состояние помещений и территорий. Мой вопрос о переводе санитарок в уборщики производственных помещений.

В конце февраля оптимизация добралась до Анжеро-Судженской городской больницы Кемеровская область. Руководство учреждения планирует сократить ставок младшего медицинского персонала. Часть сотрудниц просто уволят, а основную массу с 16 мая переведут в уборщицы, то есть на должности с более низкой зарплатой и без ряда социальных гарантий, которые по закону были положены младшему медперсоналу. Заявление начальницы встретило жесткий отпор коллектива. В стационарных отделениях, и без того недоукомплектованных кадрами в акушерском отделении не хватает, например, 6,5 ставок акушерок, 9 ставок палатных медсестер, в отделении патологии беременных отсутствуют 25 ставок младших медсестер , исключение этих должностей из штатного расписания и почти полное сокращение санитарок приведет к тому, что ухаживать за пациентами будет просто некому, умыть, причесать, накормить,подать судно — все это в лучшем случае ляжет на плечи родственников, в худшем на случайных людей, не имеющих понятия ни о первичном уходе за роженицами и тяжелобольными, ни о работе с такой деликатной сферой, как медицинские отходы. Профком Анжеро-Судженской горбольницы пытался отменить сокращение работников мирным путем. Главврачу было разъяснено, что ее приказ нарушает федеральный порядок оказания медицинской помощи, противоречит позиции Минздрава РФ, который в своих разъяснениях от 7 февраля г.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. gerodheda1985

    хоть книги не читай...

  3. Дарья

    Бомба

  4. Изот

    Понятно, благодарю за информацию.

  5. Орест

    Да вы талантливый человек

  6. nawhithabs

    В этом что-то есть. Огромное спасибо за объяснение, теперь я не допущу такой ошибки.

  7. Дарья

    А вот давайте поспорим я другого мнения хотя статья понравилась.

  8. Клим

    Тема рульная, Шекспир наверное .......